管理论文

基层林业管理的现状和策略

摘要： 乡镇林业站林业管理的基层单位，主要负责指导和组织辖区内林业的发展和生产，包括国有、集体和个人的林业，并履行行政职能。本文简单介绍了一下乡镇林业管理的特点，并...[查看详情]

时间：2022-05-24所属分类：管理论文

高层次人才引进培养具体措施

摘要： 引进和培养高层次人才早已成为人才就业中心的重要任务，近几年，由于社会与经济的飞速发展社会对人才的需求量也在逐渐增多，并且在人才需要标准方面也更加严格。导致日...[查看详情]

时间：2022-05-24所属分类：管理论文

优化文化产业管理的措施

摘要： 我国文化产业受到经济的影响，整体产业的发展速度过快，我国整体文化产业管理水平与我国文化产业的发展速度不匹配，这也就使得在进行文化产业管理工作过程当中存在着较...[查看详情]

时间：2022-05-19所属分类：管理论文

国有大型企业改制后管理的创新

随着国有大型企业改革的逐渐深入，国有大型企业管理理念需要进行相应的调整，这样才能适应新的经济体制，保持经济的持续健康发展。因此，国有大型企业改制后继续发展与创新工...[查看详情]

时间：2022-04-26所属分类：管理论文

服务业全面预算管理的重要性和应用

在全新的经济形势之下，服务业的市场竞争局势愈加激烈，竞争压力逐渐增加。面对这样复杂的市场环境，服务业要保障稳定持续的盈利，提升未来发展潜力，在激烈的竞争环境中保持...[查看详情]

时间：2022-04-21所属分类：管理论文

企业成本管理的意义和完善

一、引言 战略成本管理是成本管理与战略管理的有机结合，以其为目标的成本管理，要求企业识别成本驱动因素，运用成本数据对价值链进行管理，从而为战略管理提供战略性成本信息...[查看详情]

时间：2022-04-21所属分类：管理论文

大数据时代企业管理会计现状及对策

摘 要 大数据指的是各种信息资源的数量和种类巨大，并且这些信息在结构上具有高度复杂性与多样性，其内容包括了企业内部活动、经济业务以及社会生产等多个方面。大数据时代下...[查看详情]

时间：2022-04-16所属分类：管理论文

绩效考核管理对企业价值和优化策略

企业绩效考核管理目前尚存在较多的误区，导致绩效考核的效能发挥不出来，采取综合分析法等方法，对绩效考核管理中的误区进行了总结并针对性地突出了优化策略，仅供参考。人事...[查看详情]

时间：2022-04-13所属分类：管理论文

新时代下企业员工激励机的探讨

一、引言 (一)研究意义 新时代下企业员工机制有利于激发员工的潜能,提高企业生产效率。有效地激励机制能够使企业与职工在工作中相互学习、共同成长。对员工进行正确引导和评价...[查看详情]

时间：2022-04-12所属分类：管理论文

企业在绩效考核与薪资管理

在现代企业发展进程中，薪资管理拥有非常重要的地位。为了使人力资源得到更合理的配置，最大程度达到企业设定的发展目标，就需要利用最主要的经济计数标准即薪资。要想运用科...[查看详情]

时间：2022-04-10所属分类：管理论文

档案管理工作者的提升和实践

近年来，随着新修订的档案法的颁布实施，对档案工作者提出了更高的要求。《档案法》第十一条明确规定，档案工作人员应当忠于职守，遵纪守法，具备相应的专业知识与技能，其中...[查看详情]

时间：2022-04-07所属分类：管理论文

激励机制在单位人力资源管理的作用和运用

一、激励机制在事业单位人力资源管理之中运用的意义 其一，在事业单位内部，负责管理人力资源的部门可以运用多种类型的激励方式，使事业单位的员工产生归属感以及责任感，同时...[查看详情]

时间：2022-03-31所属分类：管理论文

工商管理信息化发展措施及创新

引言：工商管理属于集成化内容，包括管理学在内的多门学科。以企业管理为例，通过将互联网、大数据等手段有效引入到工商管理中，能够帮助企业提升决策准确性，优化企业数据化...[查看详情]

时间：2022-03-15所属分类：管理论文

企业人力资源危机表现形式和应对

当前我国经济整体形势上逐渐由高速发展演变为中高速增长，产业结构不断优化升级等特征，一方面是受到资本以及土地等要素供给下降的影响，另外一方面则来自更强的资源环境约束...[查看详情]

时间：2022-03-15所属分类：管理论文

办公室行政事务管理工作的不足和优化

办公室行政事务管理工作在企业整体管理工作中占据重要位置，该项工作属于一项综合性高、涉及面广和工作内容繁杂的业务，其连接着企业上下级部门，在重要部门间起到桥梁作用，...[查看详情]

时间：2022-03-10所属分类：管理论文