时间:2023-07-01 22:30 所属分类:写作指导 点击次数:
论文的前言,也称为“引言”。通常置于论文前面,对论文所涉及的研究进行初步的介绍,可以是一段短文,也可以是数段短文。通俗地讲,论文的引言就是论文的开场白。读者能否对论文产生兴趣,很大程度上,取决于引言。如果我们能在引言中凸显出论文的创新之处,则会提高投稿命中率。从学术出版的角度来看,论文的创新之处主要指的是新观点、新方法、新视角等。大部分作者好不容易找到了论文的创新性,但是,在前言中推导自己的研究视角/研究方法/研究理论时,常常存在主观论述的倾向;或者直接提出自己的研究视角/研究方法/研究理论,缺少推导过程,导致审稿人看不出这一研究视角/研究方法/研究理论是否适用于本文的研究,以致创新性体现不足,最终被拒稿。
针对这一问题,我们总结了四种在前言中推导研究视角/研究方法/研究理论的方法,供大家参考。
一、已有研究方法和研究对象的不足之处+总结已有研究基础+研究方法对本文的适用性+研究思路
该方法首先阐述已有文献在研究对象和研究方法方面存在的不足之处,之后便提出某一研究问题的研究基础。随后,直接论述某一研究方法对本文的适用性。最后,得出研究思路。这一方法主要是找到已有研究在方法和研究对象方面存在的不足,之后再进行具体论述即可。
模板句式一:虽然学界关于XX(本文研究主题的上层概念)的研究成果相对丰富,但总体上,目前研究的主要对象是XX(已有文献的研究对象),对XX(本文的研究主题)的研究关注不多,同时也未能就XX(本文的研究问题)提供较为成熟的理论框架。因此,对于XX(本文的研究问题)的探讨,......(本文的研究基础)。从研究方法的角度上看,......(本文研究方法对本文的适用性)。......(本文的研究思路)。
这一句式来自于徐艳晴和蔡龚涛两位学者的《贫困退出中基层干部机会主义行为的生成机理——基于扎根理论的探索性分析》这篇文章。作者首先提到了已有文献在研究对象和研究方法方面存在的不足之处,即“虽然学界关于地方政府机会主义的研究成果相对丰富,但总体上,目前研究的主要对象是组织的机会主义行为,对个体机会主义行为的研究关注不多,同时也未能就基层干部机会主义行为的生成提供较为成熟的理论框架”。之后,得出了本文的研究基础,即“对于贫困退出中基层干部机会主义行为生成机理的探讨,是在缺乏成熟理论的基础上进行的”。随后,论述了该研究方法对本文的适用性,即“从研究方法的角度上看,当研究者的‘研究目的是通过对烦琐、细致的社会现象与资料总结与概括,发现动态过程、变化规律、互动关系’时,扎根理论是最适合的方法”。最后,得到了本文的研究思路,即“本文以H省基层扶贫干部的25份访谈资料为基础,采用扎根理论研究方法,试图通过反复比较和分析‘从被研究者的视角观察、搜集的资料’,建构贫困退出中基层干部机会主义行为的生成机理”。
二、研究视角的价值+已有研究视角数量匮乏+研究视角的来源+研究视角的紧迫性+研究视角对本文的适用性+研究思路
该方法首先论述研究视角自身的价值,随后话锋一转,指出应用该视角研究特定主题的数量非常匮乏,这里需要注意的是,我们不能主观论述,可以运用自己实地调研的结果,来说明该研究视角的紧迫性,以及该视角对本文的适用性,从而得出自己的研究思路。这一方法适用于已有文献应用某一研究视角研究特定主题的数量较少的情况,但是一旦找到,操作起来就非常容易了。
模板句式二:从XX(本文的研究视角)探讨......(本文研究问题的上层概念),......(该研究视角对本文研究问题的价值)。遗憾的是,从XX(本文的研究视角)系统研究XX(本文研究主题的上层概念)的成果却非常缺乏。在本研究针对XX(本文研究主题的上层概念)的实地调研中,......(实地调研的结果),这引起了研究者的极大兴趣。......(研究视角对本文研究主题的适用性)。......(本文的研究思路)。
这一句式来自于李志刚、张泉、何诗宁三位学者的《家庭触发型裂变创业的模式分类*——扎根理论方法的探索研究》这篇文章。作者首先使用引用论述了本文研究视角的价值,即“从家庭嵌入视角探讨家庭系统的资源、角色、规范、态度和价值观如何作用于创业活动,是创业研究拓展边界、深化分析的有益探索”。随后话锋一转,提到了“从家庭嵌入视角系统研究裂变创业动机的成果却非常缺乏”。这里需要注意的是,作者使用了数据资料来支撑自己的看法,而不是主观论述,即“在本研究针对裂变创业者的实地调研中,多位创业者反复提及家庭对其裂变创业的重要影响,这引起了研究者的极大兴趣”。之后,作者又阐述了这一视角对本文的适用性,即“裂变创业日益活跃,裂变创业动机非常独特,家庭嵌入视角的创业研究亟需拓展”。最后,得出了本文的研究思路,即“鉴于现有研究鲜有谈及家庭因素如何触发裂变创业活动,反观创业实践又涌现了大量有价值的鲜活素材这一实际情况,为了弥补理论与实践的鸿沟,采用扎根理论研究方法,遵循问题导向和理论抽样原则,对选取的裂变创业样本进行了深入挖掘和系统阐释,提炼出“家庭触发型裂变创业”这一核心范畴,并提出财富主导、角色转换和观念交互三种典型的家庭触发型裂变创业模式,力求破解家庭如何驱动裂变创业这一谜题”。
三、已有研究内容和方法不足+举例说明+本文研究的重要性+举例说明+研究思路
这一方法需要首先介绍已有文献在研究内容和研究方法方面存在的不足,这里需要注意的是,注意使用具体例子来支撑自己的观点。之后需要论述,如果不研究该问题可能会带来什么影响,这里可以借用研究过程中的实际案例进行说明,提高说服力。以上论述便可以推导出本文的研究思路。这一过程可能需要我们找到已有研究在内容和方法方面存在的不足之处,并进行举例说明。
模板句式三:鉴于XX(本文的研究主题)的重要影响,学界对XX(本文的研究本体)予以了充分关注。但总体来看,当前的研究......(已有文献在研究内容和研究方法方面存在的不足之处)。比如,......(具体实例)。随着......(本文的研究背景),对XX(本文的研究问题)缺乏了解,也会影响......(本文研究问题可能带来的影响)。比如,......(借用研究过程中的实际案例进行说明)。......(本文的研究思路)。
这一句式来自于高通学者的《故意伤害案件中赔偿影响量刑的机制》这篇文章。作者首先阐述了已有研究在研究内容和研究方法方面存在的不足,即“当前的研究更侧重学理分析,实证研究相对不足,而且缺乏对赔偿影响量刑的机制的研究”。需要注意的是,作者这里运用例子来支撑了自己的观点,即“赔偿影响量刑的机制是否符合量刑规范化改革的要求,赔偿与谅解在影响量刑方面有无差别,谅解时赔偿数额的确定会受哪些因素的影响,赔偿时间、赔偿意愿以及赔偿能力对量刑会产生何种影响,既有的刑事程序机制能否有效防范‘花钱买刑’等风险,对这些问题,学界并没有给出很好的回答”。之后通过论述本文的研究背景,引出了本文的研究问题以及研究问题的重要性,即“随着科技对刑事司法领域的介入日益广泛深入,对赔偿影响量刑的机制缺乏了解,也会影响智能量刑辅助系统的设计”。这里作者也进行了举例说明,即“笔者在访谈有关负责人时了解到,其在设计赔偿情节时仅使用‘赔偿与否’‘谅解与否’这两个自变量,而未考虑赔偿时间、赔偿数额、赔偿意愿等要素。除了这些赔偿要素对量刑的影响相对较小以外,不了解赔偿影响量刑的机制,也是重要原因”。最后,得出了本文的研究思路,即“本研究拟从司法实践中提炼赔偿影响量刑的机制,并在此基础上回应社会公众的一些质疑。考虑到赔偿在死刑案件和非死刑案件中影响量刑的机制存在差别,而且学界对非死刑案件中赔偿影响量刑的机制尤其缺乏关注,本研究将以故意伤害案件为例分析赔偿影响量刑的机制”。
四、已有研究理论缺陷+研究客体的特殊性+研究理论对研究客体的适用性+引用文献+研究思路
这一写法首先阐释已有文献在研究理论方面存在的缺陷,之后论述研究客体的特殊性,以及研究客体与这一研究理论之间的关系,从而引出这一理论对本文的适用性,随后,为了提高说服力,我们需要使用文献来支撑自己的观点,最后指出研究思路。这一方法需要作者首先找到已有文献在研究理论方面存在的缺陷,之后再进行具体阐述。
模板句式四:以往关于......(本文的研究问题)多是基于XX(已有研究的研究理论),却忽视了......(本文的研究理论)。......(本文的研究客体与研究理论之间的关系)。依照XX(本文的研究理论),......(本文的研究理论对研究客体的适用性)。现有文献表明,......(引用文献来支撑自己的观点)。综上,本文将基于XX(本文的研究理论),......(本文的研究思路)。
这一句式来自于张玲玲学者的《顾客导向氛围对员工主动行为的影响研究》这篇文章。作者首先论述现有研究理论存在的不足,即“以往关于组织氛围与员工主动行为关系的研究多是基于角色认同理论或领导理论视角,却忽视了还可能发挥作用的‘自主性工作动机’机制”。之后论述本文的研究理论与研究客体的关系,即“员工主动行为与组织公民行为、创新行为和适应行为等其他积极绩效行为的显著差别在于员工主动行为是完全自发的,需要极强的自主性工作动机驱动”。随后,说明了这一研究理论对研究客体的适用性,即“依照自我决定理论,自主性工作动机中的认同调节和整合调节可以驱动个体的自我决定动机和有效工作行为”。需要注意的是,作者并不是主观论述,而是引用文献来支撑自己的观点,即“现有文献表明,工作场所精神性能够通过增强员工在工作域的积极心理体验进而提升对组织文化和工作内容的认同;组织自尊能够通过强化个体在组织环境中的行为知觉,进而达到对自我重要性、能力性和价值性的总体评价和整合”。之后,得出了“工作场所精神性和组织自尊可以作为顾客导向氛围对员工主动行为影响的解释机理”这一观点。最后,推导出了本文的研究思路,“本文将基于自我决定理论,从组织战略导向的文化氛围而非情境氛围角度研究员工行为的激励问题,重点探讨顾客导向氛围对员工主动行为的影响效果,并从自主性工作动机角度引入工作场所精神性和组织自尊作为二者关系中的机理解释,最终构建了一个双重中介效应模型,旨在揭示顾客导向氛围对员工主动行为的作用效果和影响路径”。
小结
一般来讲,前言中推导研究视角/研究方法/研究理论的过程,其实就是将我们论文的创新性展示出来的过程。这一过程可能有一定难度,但是只要我们按照以上四种方法进行写作,创新性的凸显就更容易一些。
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